人事外包(HR Outsourcing Managed Service)指企業根據自身利益的需要，將公司內部人事工作中的某一項或某幾項事務性工作外包出去交給更專業的人力資源公司操作，從而達到降低企業人力成本，提高工作效率的目的，即企業將人力資源管理中非核心部分的工作全部或部分委托人才服務專業機構管（辦）理，但托管人員仍隸屬于委托企業。
代簽勞動合同
入離職手續辦理
代繳社會保險及理賠
代繳社會保險及理賠
代扣代繳個人所得稅及申報
員工后勤管理
企業必須有選擇性地將組織內的部分或全部予以外包，而不是
與代加工性質一樣的外包
外包的工作或項目必須由專業服務機構來完成，這依賴于專業
人力資源機構的快速發展及其專業化
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